Ögrenci oturumunun isci oturumna donusmesi? bir bakin lutfen

Iyi gunler,

Bildiginiz gibi 19 Eylül 1980 yilinda o zamanki Türkiye ve Avrupa Ekonomik Toplulugu ülkeleri arasinda imzalanan Assoziationsabkommen EWG/Türkei ARB 1/80 Artikel 6 uyarinca,Türk iscilerin EU ülkelerinde serbest dolasimi ile ilgili düzenlemeler yapilmistir.
Buna göre bir Türk isci veya ögrenci 1 yil sigortali olarak ordnungsgemäß ve ununterbrochen calistiktan sonra oturma izninin uzatilmasi ve ayni is yerinde devam ettigi sürece isci olarak oturum alabilecegi belirtilmis ve yillarca uygulamadadir.
Benim sormak istedigim:

1) Ögrenci olarak yabanci ögrencilerin bir takvim yili icinde toplam 180 yarim isgünü calisma hakki vardir.Buda aylik 15 gün yapar.Bir ögrenci ayda 15 gün Teilzeit olarak 1 yil boyunca calisirsa bu ununterbrochen olur ve bu kanundan yararlanabilirmi?

(1 yildir almanyadayim dil kursuna gidiyorum. gelecek ay 180 yarim gunluk calisma izni alacagim)

2)Bildigim kadariyla 400 euroluk isler sozialvesicherungsfrei oluyor.ARB 1/80 Art.6 dan faydalanmak icin 400 euro ya kadar gelir kazanmak yeterlimidir yoksa sozialversicherungspflichtig olmalimi yani 400 euro üstü?Gerekli olan MINDESTEINKOMMEN nekadardir?

Bkz:
Beschluß Nr. 1/80 des Assoziationsrats EWG/Türkei über die Entwicklung der Assoziation vom 19. September 1980

Hinwies: Allgemeine Anwendungshinweise des Bundesministeriums des Innern zum Beschluss Nr. 1/80 des Assoziationsrats EWG/Türkei
Artikel 2.2.2 , 2.2.5 , 2.3.1




bu basindan bir haber...

Almanya’da bir yıl çalışanın sürekli oturum hakkı var
Türk avukat Dr. Hayrullah Özcan, Avrupa Birliği (AB) anlaşmalarına göre üniversite öğrencileri veya evlilik yoluyla gelip iki yıl dolmadan boşananlardan bir yıl boyunca günde bir kaç saatlik işte çalışmış olmaları durumunda çalışma ve oturma izinlerini uzatma hakları olduğunu söyledi.
Konuyla ilgili basina konuşan Özcan, söz konusu haktan pek çok insanın haberdar olmadığını ifade etti. Özellikle üniversite öğrencilerinin çalıştıkları bir kaç saatlik işlerden kendilerine bu hakkın verileceğini bilmediğini kaydeden Özcan, “Bu konuda Alman yasaları biliniyor ama AB anlaşmasından doğan haklarımızdan haberdar değiliz. Bunu yabancılar polisi memurlarının çoğu bile bilmiyor. Örneğin Türkiye’den öğrenci arkadaşlarımız geliyor. Burada bulunabilmek için öğrenci vizesiyle gelip dört 4-5 yıl boyunca ve öğrenci oturma izni alıyorlar. Alman yasalarına göre öğrencilik bittikten sonra onlara burada bir sene iş arama süresi veriliyor. Burada üniversiteyi bitiren kişi yasanın yeterli gördüğü kazançta bir işi bulursa o durumda ikamet hakkı elde ediliyor. Fakat Avrupa Birliği hükümlerine göre iş farklı. Türkiye ile Avrupa Birliği arasında bir ‘Özel Bağlanma Anlaşması (Assoziationsratbeschluss) var. Yani Türkiye, AB’ye girmemiş olmasına rağmen 1963 yılında Türkiye ile AB arasında böyle bir anlaşma yapıldı. Bu konuda Türkiye ile AB arasında bir Koordinasyon Kurulu (Assozierungsrat) var. Bu Koordinasyon Kurulu’nun 1/80 ARB kararı var. Bu kararın 6. maddesine göre Almanya’da çalışan bir Türk işçi bir iş yerinde bir sene çalıştıysa o iş yerinde çalışma izninin devam etmesi için başvurabilir. Çalışma izni alan kişinin otomatik olarak oturma izni alma hakkı var. Üç yıl çalıştıysa o meslekle ilgili istediği iş yerinde çalışabilir. Dört sene geçtikten sonra ise istediği meslek ve iş yerinde çalışma hakkını elde edebiliyor.” dedi. Özcan, öğrenci iken çalışanlar veya evlilik yoluyla gelip bir yıl sonra boşananlar için yasanın bir avantaj sağladığını belirterek, “Örneğin bir vatandaşımız evlilik yoluyla buraya geldi, hemen işe girip bir yıl çalıştı. Sonra eşinden boşansa bile bu çalışma süresi, hatta bir kaç saatlik ek iş bile olsa ona oturma iznini uzatma hakkı sağlıyor. Ayrıca firma yoluyla Almanya’ya gelenleri de ilgilendiriyor bu. Yani bir kişi o firmaya sadece bir yıl eli mahkumdur. Ondan sonra üç yıl aynı alanda başka bir firmada çalışabilir. Dört yıl sonra ise başka bir meslekte de çalışabilme hakkı var” şeklinde konuştu.. ‘Yasa özellikle üniversite öğrencilerini ilgilendiriyor’ Kendisine vize ve oturma izni problemi yaşayan bir çok öğrencinin başvurduğunu belirten Dr. Özcan, bu öğrencilerin çoğunun ya bu haktan tamamen habersiz olduğunu veya sonradan öğrendiklerini kaydetti. Almanya’da üniversite öğrencilerine haftada 20 saate kadar olan saatlik ek iş izni (Nebenjob, Studentenjob) verildiğini hatırlatan Özcan “Vatandaşımızın, öğrenci kardeşlerimizin esas bilmediği nokta bu birkaç saatlik işin de aynı hakkı doğurduğu. Aslında bunu oturma izinlerini veren çoğu yabancılar polisi memurları da bilmiyor. Yani Nebenjob’un da aynı geçerliliği var bizim görüşümüze göre ve bunu Düsseldorf yabancılar polisi de kabul etti. Hiç dava falan açmadık. Konuyu biraz daha açarsak saatlik işlerde üç yıl çalışan bir üniversite öğrencisinin burada istediği işe girme ve oturma izni alma hakkı oluyor. Tabi bazı öğrenciler Türkiye’ye dönmek istiyor ama bazıları da burada kalmak istiyorlar. Bu onlar için büyük bir fırsat” diye konuştu. Türk hukukçu Dr. Hayrullah Özcan bir ilginç anekdotu da şöyle anlatıyor: “Mesela ben bir inşaat firması tanıyorum. İşçilerini Türkiye’den getiriyor. Çünkü kendisi için daha uygun ve işçiler buradaki Alman kanunlarına da bağlı değil. Onlara oturma izni almaları konusunda şöyle anlaşmış; her getireceği işçi burada 11 ay kalıyor. 11 ay sonra yenisini, başka işçiyi getirme üzere anlaşmış elçilikle. Çünkü 12 ay dolunca işçinin bu yolla oturma hakkı doğuyor. O da tabi kendi menfaatini işçilerin menfaatinden üstün tutuyor. Böyle bir haklarının olduğundan tüm vatandaşlarımızın öğrenmesinde fayda var” Özcan, öğrenciler üniversitenin bitmesi, evlilik yoluyla gelenlerin de boşandığı için Türkiye’ye geri dönmek zorunda olduklarını belirterek özellikle bu kesimlerin bu haktan  faydalanabileceklerini vurguladı.


Ayrica NRW yabanci ve ögrenci haklarinda her zaman özellikle güney eyaletlerine oranla daha esnek olmustur. Sansinizi burda denemenizde sahsen yarar görüyorum.


bu bir avukatin yazdigi mail...

1- Almanya`da 1 yil boyunca kagitli bir isde calisiyorsunuz ama aylik ortalama geliriniz 400 Euro`dan fazla olmali. Bunun sebebi 400 Euro`dan fazla maas alanlar devlete vergi ödemek zorunda kaliyor. Yani siz Steuerkarte aliyorsunuz bir ise girerken Bezirksamt`dan. Sonra onu is yerine veriyorsunuz, sonra size Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung geliyor. Orada ilk ayliginizda biraz fazla kesilme olur, moralinizi bozmayin o cok normal. Ama ögrenciler bu vergiyi gidip geri aliyorlar yil sonunda.


2- Diyelim ki 1 yil boyunca ayni firmada ayda 400€ dan fazla almak üzere calistiniz sonra yabancilar polisine gittiginizde sinirsiz oturum icin degil "isci vizesi" icin basvuru yapabiliyorsunuz. Yani artik ögrenci olarak degil isci olarak oturum aliyorsunuz. Bunun bir cok faydasi var sizin icin;

a) Erkekler icin askerlik olayinda 37 yasina kadar tecil ettirebiliyorsunuz ve bedelli askerlik icin basvuru hakki doguyor.

b) Yilda 90 tam güne kadar olan calisma izni siniri kalkiyor, sinirsiz calisma izni aliyorsunuz. Böylelikle okul tatillerinde Vollzeit calisarak cok iyi para kazanabilirsiniz.

c) Almanya`da okuyan yabanci ögrenci okulu normal süreden max. 3 semester uzatma hakki var. Bu oturumla bu baskidan kurtuluyorsunuz.

3- Üc yil düzenli olarak calistiginiz zaman (ayni firma olmasi gerekmiyor) 3 yilin sonunda sinirsiz oturma izni icin basvuruyorsunuz ve sonunda o haklariniz oldugu icin sinirsiz oturum alabiliyorsunuz.

4- Garantör veya okul notlarinizin oturum uzatmada hic bir etkisi olmuyor artik.

bu isi yapan kimse yok mu?

Merhabalar Herkese
Almanyaya geleli iki yil oldu. Su anda tam olarak 8 aylik kagitli 500€ üstü bi maasla calisiyorum. Bu konulari gördügüm günden beri iyice arastirdim. Arastirmaya cok abarttim ve yetkili makamlarla ( Ausländerbehörde ile bile) görüstüm.

Size söyle anlatayim. Yukarida yazan Avukatin mail attigi kisimin %100 dogru oldugunu söyleyebilirim.

Sizin ne sartlarda nasil calistiginiz önemli degil.
Kanunda belirtilmis olan gün sayisi 90 günü gecememek sartiyla calismis olmamiz gerekiyor.

Tabiki burada size tavsiyem kagit üzerinde calisiyor görünmek degil.
Sebep: Alan arkadaslarin erfahrunglarina göre zollamt gelip is yerinizi ve sizi sorguluyor. Bu sorgulamada eger sorunlu bir durum olusuyorsa bütün hikaye suya düsmüs olacaktir.

buraya kadar olan herseyin acik ve net olarak anlasilacagini düsünüyorum. Bu islemlerden sonra ne olacak diye soruyorsaniz. Hic sormayin asil bundan sonrasi cok önemli diyorum daha baska bisiy demiyorum ve daha ilerisini düsünmenizi istemiyorum.

Arkadaslar daha fazla sorusu olanlar varsa buraya yazsinlar ama sadece bu konuda yazsinlarki benim gibi zorluk cekmesinler
cünkü bu gibi yazilarin tam heyecanli yerinde biri cikipta ben almanyaya nasil gelirim diye soru yaziyor konu paramparca oluyor.

Saygilarimla

peki bir is yerinde Teilzeit kayitli olup da daha fazla calisip yillik 90 günü gectigimiz zaman Zollamt direk geliyor mu is yerine sorusturma icin?

cünkü benim bildigim ve arkadaslarimin anlattigi kadari ile Zollamt zaten istedigi zaman istedigi is yerine gidip bu tür sorusturmalar yapiyormus. ben rastlamadim. ama benim calistigim is yerine de bugüne kadar gelmislikleri varmis.