Kademeli Emeklilik İçin Meclis'e Yeni Kanun Teklifi Verildi
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan için TBMM'ye sunulan kademeli emeklilik kanun teklifi komisyonda görüşülüyor. Uzmanlar ve dernek başkanından konuya dair açıklamalar geldi.
Türkiye'de milyonlarca çalışanın uzun süredir talep ettiği kademeli emeklilik konusu, muhalefet tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) taşınan yeni bir kanun teklifiyle tekrar gündemin ilk sıralarına yerleşti. Sosyal güvenlik sisteminde 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe giren çalışanların yaşadığı hak kayıplarını gidermeyi amaçlayan bu yeni yasal girişim, emeklilikte yaş sınırına takılan kesimde büyük bir hareketlilik yarattı.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında emeklilikte kademe meselesinin önemli bir ivme kazandığını belirtti. 2023 yılında hayata geçirilen EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yüzünü güldürdüğünü, ancak bu tarihten hemen sonra işe girenlerin kapsam dışı kaldığını vurgulayan Karakaş, sistemdeki bu durumun derin uçurumlar oluşturduğunu ifade etti. Uzman isim, aynı görevi ve emeği yerine getiren kişilerin, sadece birkaç gün veya ay geç işe başladıkları için akranlarından 17 ile 24 yıl daha geç emekli olabildiğine dikkat çekti.
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki Görüşmeler ve Tartışmalar
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edilen kanun teklifi, bütçe dengeleri ve hak arayışı dengesini yeniden tartışmaya açtı. Kulislerde, iktidar kanadının bu tür bir düzenlemeyi bütçeye ek bir yük olarak değerlendirdiği yönünde görüşler dile getirilirken, konunun takipçisi olan Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) konuya dair net bir duruş sergiledi. Dernek Başkanı Mihriban Uğurlu, söz konusu bütçe kaygılarının gerçeği yansıtmadığını ve bu haberlerin sadece birer nabız yoklaması niteliğinde olduğunu belirtti.
Mihriban Uğurlu yaptığı açıklamada, 4.5 milyon mağduru ilgilendiren bu sorunun 2027 yılında mutlaka çözüme kavuşturulmasını istediklerini dile getirdi. Geçmişte EYT sürecinde de benzer tartışmaların yaşandığını ancak düzenlemenin nihayetinde gerçekleştiğini hatırlatan Uğurlu, bu sorunun bütçeye yük getirecek bir boyutu olmadığını savundu. Sadece seçime yönelik emekli destekleriyle bu meselenin kapatılamayacağını ifade eden dernek başkanı, milyonlarca vatandaşın bu yöndeki taleplerini kararlılıkla sürdürdüğünü kaydetti.
Sigorta Sistemindeki Farklar ve Beklentiler
Mevcut sosyal güvenlik mevzuatına göre 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı elde edebilirken, bu tarihten sadece bir gün sonra (9 Eylül 1999 ve sonrasında) işe başlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurmak zorunda kalıyor. Öte yandan, 2008 yılı sonrasındaki dönemi kapsayan sigortalılarda ise kademeli bir sistem uygulanıyor ve bu çalışanlar 65 yaşına kadar görev yapmak durumunda kalıyor.
Aradaki bu yaş farkı ve kademe uçurumu, çalışanlar arasında büyük bir eşitsizlik algısı yaratıyor. Siyasetin gündemindeki yeni kanun teklifinin, milyonlarca sigortalının dertlerine derman olup olamayacağı ve bütçe dengeleri çerçevesinde nasıl bir yasama sürecinden geçeceği önümüzdeki günlerde Meclis'teki komisyon çalışmalarında netlik kazanacak. Çalışanlar, konunun 2027 yılına kadar somut bir çözüme kavuşmasını ve adil bir sistem kurulmasını bekliyor.
