Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Resmî Gazete'de Yayımlandı
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler t.c. resmî gazete ile yürürlüğe girdi; yeni kararlar kamu personelini yakından ilgilendiriyor.
T.C. Resmî Gazete'de yayımlanan son düzenlemeler, kamu personelinin çalışma koşullarında yeni bir dönemin kapısını araladı. 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yer alan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe girdi. Yapılan bu kapsamlı değişiklikler, geçici görevlendirme süreçlerinde yeni yükümlülükler ve kısıtlamalar getirirken, mevcut uygulamaların akıbetine dair bazı hukuki tartışmaları da beraberinde getirdi. Özellikle 4/B'li sözleşmeli personelin durumu ve bilgi sistemine bildirim zorunluluğu, kamu gündeminin öncelikli maddeleri arasında yer aldı.
Geçici Görevlendirmelerde Bilgi Sistemi Zorunluluğu Getirildi
Yönetmelikte yapılan yeniliklerin başında, bildirim süreçlerine getirilen sıkı kurallar geliyor. Düzenlemenin en dikkat çekici maddesi, geçici görevlendirmelerin ilgili bilgi sistemine bildirilmesi zorunluluğu oldu. Yönetmeliğin 10’uncu maddesine eklenen net ifadeye göre, kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemi iptal edilmiş sayılacak. Bu adım, görevlendirme süreçlerinde şeffaflığı artırmayı ve takibi kolaylaştırmayı amaçlıyor. Ayrıca sistem altyapısında da güncellemeye gidilerek, daha önce kullanılan Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” ifadesi kaldırılarak, güncel kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama ve formlara atıfta bulunuldu.
Kariyer Meslek Personeline ve Sözleşmelilere Yönelik Sınırlamalar
Yapılan değişiklikler çerçevesinde, bazı personel gruplarının geçici olarak görevlendirilmesine net sınırlamalar getirildi. Yönetmeliğin 8’inci maddesinin beşinci fıkrası yeniden kaleme alınarak, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin bu yönetmelik kapsamında geçici olarak görevlendirilemeyeceği hükme bağlandı. Öte yandan, 4/B'li sözleşmeli personelin kurumlar arası geçici görevlendirilmesine getirilen kısıtlamalar sonrasında mevcut görevlendirmelerin nasıl sonuçlandırılacağı sorusu hukuki çevrelerde tartışılmaya devam ediyor. Önceki düzenlemelerde mevcut görevlendirmelerin en geç bir ay içinde sonlandırılmasına dair açık geçiş hükümleri yer alırken, son değişiklikte benzer bir ifadenin bulunmaması farklı hukuki yorumları doğurdu.
Mevcut Görevlendirmeler ve Hukuki Belirsizlikler
Yönetmeliğin 8. maddesinin dördüncü fıkrasında yapılan atıf değişiklikleriyle birlikte, ilgili kanun maddeleri de güncellendi. Metindeki eski ibareler kaldırılarak yerine 10 Ekim 2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanununun 15. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı getirildi. Geçmişte yükseköğretim kurumlarının kapsam dışı bırakılması ve Danıştay'ın bu konudaki iptal kararları gibi süreçler göz önüne alındığında, mevcut görevlendirmelerin akıbetine ilişkin belirsizliğin nasıl giderileceği merak ediliyor. Kurumların bu süreçte nasıl bir yol izleyeceği ve personelin görev yerlerine dönüp dönmeyeceği önümüzdeki günlerde netleşecek.
