Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'den Yüzde 5 Sendikal Barajı Teklifi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında, kamu personel rejimine ilişkin önemli başlıklar masaya yatırıldı. Toplantıya katılan konfederasyon ve sendika temsilcileri, çalışma hayatına dair çok sayıda talebi dile getirirken, toplantının en dikkat çeken gündem maddelerinden biri sendikal barajlar oldu. Türkiye genelinde 300'ün üzerinde sendikanın faaliyet gösterdiği, bazı sendikaların üye sayısının tek haneli rakamlarda kaldığı ve hatta yüzün altında üyesi bulunan çok sayıda yapı olduğu belirtildi.

Sendikalarda Baraj Tartışması ve Yüzde 5 Oranı Gündemde

Mevcut sistemde işçi sendikaları için toplu sözleşme imzalayabilme adına yüzde 1 işkolu barajı ve işyerinde çoğunluğu sağlama şartı aranırken, memur sendikaları için benzer bir baraj uygulaması bulunmuyor. Bu durumun getirdiği dağınıklığı önlemek amacıyla Memur-Sen ile Türkiye Kamu-Sen güç birliği yaparak ortak bir teklif sundu. İki büyük konfederasyon, az sayıda üye ile sendika kurulabilmesinin ve aidat mekanizmalarının önüne geçilmesi için bir baraj sistemi getirilmesini istedi. Edinilen bilgilere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu öneriye olumlu yaklaşıyor ve geçmişte 2004 yılında kaldırılan yüzde 5 baraj oranını yeniden masaya yatırarak değerlendiriyor.

KPDK Toplantısında Öne Çıkan Diğer Talepler

Ankara'da yapılan toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu ihtiyaçları doğrultusunda gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Geçmişten bugüne önemli kazanımlar elde edildiğini belirten Bakan, sistemin geleceğin kamu yönetimi anlayışıyla yeniden ele alınması gerektiğini ifade etti. Toplantıda söz alan memur temsilcileri ise sendikal baraj önerisinin yanı sıra ek zam, refah payı, uzun süredir beklenen 3 bin 600 ek gösterge düzenlemesi, ilave ek ödemelerin emeklilere de yansıtılması, vergi dilimlerindeki adaletsizlikler, bayram ikramiyesi ve yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gibi konuları gündeme taşıdı.

Taslak Çalışmaları ve Olası Sonuçlar

Toplantı sonrasında Milliyet'e açıklamalarda bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Sendika Kanunu ile ilgili olarak Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün görüşlerinin istendiğini aktardı. Kahveci, Cumhurbaşkanlığı'nın kamu personel rejimiyle ilgili taslak çalışmasını tamamladığı bilgisini aldıklarını belirtti. Eğer üzerinde durulan yüzde 5 sendikal barajı hayata geçirilirse, bu oranın altında kalan sendikalar üyelik aidatı kesintisi yaptırma hakkını kaybedecek. Memurların örgütlenme yapısında köklü değişiklikler yaratması beklenen bu düzenlemenin detaylarının önümüzdeki günlerde netleşmesi bekleniyor.