Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'ndan Geçici Görevlendirme Talimatı

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sağlık personelinin geçici görevlendirmelerine ilişkin önemli açıklamalarda bulunarak dikkat çekici bir talimat verdi. Bakan, 11 Ekim 2026 tarihinde il sağlık müdürleriyle bir araya geldiği toplantıda, idari görevlendirmeler sebebiyle nöbet yükünün adil bir şekilde dağılmadığını ifade etti. Aynı kadroda ve aynı ücreti alan çalışanlar arasındaki iş yükü farkının çalışma motivasyonunu ciddi biçimde düşürdüğünü vurgulayan yetkili isim, bu tür geçici görevlendirmelerin iptal edilmesini bizzat talimatlandırdığını kamuoyuna açıkladı.

Nöbet Yükü Adaletsizliği ve Çalışma Motivasyonu

Toplantıdaki konuşmasında kurum içindeki dengesizliklere değinen kurumun lideri, sistemdeki aksaklıkları somut örneklerle aktardı. Bir hemşirenin 15 nöbet tuttuğunu, aynı pozisyonda ve aynı maaşı alan başka bir personelin ise bu süreçte farklı bir yük üstlenmediğini dile getiren Bakan, bu durumun fedakârca çalışan personelin performansını olumsuz etkilediğini belirtti. Yöneticilerin sahip olması gereken en önemli iki niteliğin adil olmak ve ulaşılabilirlik olduğunun altını çizen Memişoğlu, unvan fark etmeksizin tüm çalışanlardan eşit bir gayret beklediklerini kaydetti. Yapılan bu değerlendirmelerin ardından, hastane dışındaki veya masa başındaki nitelikli idari birimlerde yürütülen geçici görevlendirmelerin sonlandırılması yönünde adımlar atıldığı anlaşıldı.

Sendikalardan Ücret Adaleti ve Görevlendirme Açıklamaları

Bakanın bu açıklamaları ve ardından gelen talimatlar, sağlık sektöründe uzun süredir konuşulan ücret adaleti tartışmalarını yeniden alevlendirdi. Konuyu değerlendiren SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, aynı meslek grubundaki çalışanların dahi farklı çalışma koşulları ile sorumluluklar üstlenebildiğine dikkat çekti. Akarken, çözümün çalışanların emeğini birbiriyle kıyaslamak yerine; nöbetin, mesleki sorumluluğun ve çalışma yükünün karşılığını hakkaniyetli biçimde ödemekten geçtiğini savundu.

Sağlık sisteminin farklı birimlerinde yürütülen görevlerin hizmetin kesintisiz devamlılığı açısından büyük önem taşıdığını belirten sendika başkanı, personelin yıllardır sorumluluklarının karşılığını tam anlamıyla alamamasından yakındığını ifade etti. Gece boyu hastasının başında nöbet tutan bir sağlık emekçisi ile idari süreçleri yürüten personelin farklı işler yaptığını, ancak her iki rolün de sistem için vazgeçilmez olduğunu vurgulayan Akarken, asıl sorunun kimin daha az çalıştığı değil, kimin emeğinin karşılığını tam ölçüde alabildiği olduğunu dile getirdi.

Sağlık Çalışanları İçin Yeni Dönem Beklentileri

Mevcut ekonomik koşullar ve ağır çalışma yükü göz önünde bulundurulduğunda, nöbet ücretlerinin ve mesleki şartların yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten yetkililer ve sendika temsilcileri, personelin görev alanları üzerinden karşı karşıya getirilmemesi gerektiğinde birleşiyor. Bakanlığın talimatlarıyla birlikte hastanelerdeki geçici görevlendirme uygulamalarının sonlandırılması ve sahadaki insan kaynağı dağılımının dengelenmesi hedefleniyor. Bu kararın hastane içi nöbet yükünü nasıl etkileyeceği ve sağlık çalışanlarının sahadaki çalışma barışına nasıl yansıyacağı önümüzdeki süreçte yakından takip edilecek.