İŞKUR'dan Çift Maaşlı Çalışanlar İçin İşsizlik Maaşı Hesabında Değişiklik

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iki ayrı iş yerinde eş zamanlı olarak çalışan işçilerin işsizlik ödeneği hesaplama yöntemini değiştirmek üzere kapsamlı bir çalışma başlattı. Mevcut uygulamada karşılaşılan mağduriyetler ve yapılan itirazlar sonucunda, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren önemli bir idari süreç devreye girdi. Sosyal güvenlik haklarını ve hakkaniyet ilkelerini merkeze alan bu adım, özellikle birden fazla noktada prim ödeyen çalışanların hak kayıplarının önüne geçmeyi hedefliyor.

İki İş Yerinde Çalışanların İşsizlik Maaşı İtirazı KDK'ya Taşındı

Yaşanan sürecin arka planında, bir vatandaşın Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) yaptığı başvuru yer alıyor. İlgili sigortalı vatandaş, işsizlik ödeneği hesaplamasına dahil edilen son dört aylık dönemde iki farklı iş yerinde eş zamanlı olarak çalıştığını belirtti. Her iki işveren tarafından da Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prime esas kazançlar üzerinden düzenli prim bildiriminde bulunulduğunu ifade eden çalışan, buna rağmen mağduriyet yaşadığını vurguladı. Vatandaşın temel şikayeti, işsizlik ödeneğinin dönemlere ilişkin toplam kazançlar dikkate alınmaksızın, aritmetik ortalama esas alınarak hesaplanmasıydı.

Başvuruyu detaylı bir şekilde inceleyen KDK, mevcut hesaplama yönteminin hukuki ve hakkaniyetli olmadığını tespit etti. Kurumun değerlendirmesine göre, sigortalının elde ettiği ve her biri üzerinden ayrı ayrı işsizlik sigortası primi ödenen kazançlar toplamının, kanunda açıkça öngörülmeyen bir yöntemle ortalamalarının alınması suretiyle azaltılması hatalı bir uygulamaydı. Bu durumun, işsizlik sebebiyle ortaya çıkan gelir kaybının telafi düzeyini daha da düşürdüğüne dikkat çeken KDK, söz konusu uygulamanın işsizlik sigortasının temel amacıyla ve sosyal güvenlik hakkıyla bağdaşmadığına hükmetti.

KDK'nın Tavsiye Kararı Sonrası Kurum Harekete Geçti

Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzasını taşıyan KDK kararı sonrasında, ilgili denetim organı net bir tavsiye ortaya koydu. Karar doğrultusunda, son dört aylık dönemde birden fazla iş yerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamının esas alınarak işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanması ve şikayetçi vatandaşa varsa eksik ödenen tutarın verilmesi istendi. KDK'nın bu "düzeltilmeli" yönündeki tavsiye kararı üzerine kurum, mağdur vatandaşın hakkını teslim ederken aynı zamanda genelge değişikliği için düğmeye bastı.

Alınan karar ve başlatılan yeni çalışmalar neticesinde, istihdam otoritesinin işsizlik ödeneği genelgesinde köklü bir düzenlemeye gitmesi bekleniyor. Yapılacak bu yasal ve idari güncellemeyle birlikte, gelecekte benzer durumlar yaşayan sigortalıların da aritmetik ortalama dezavantajı yerine toplam kazançlar üzerinden ödenek alabilmesinin önü açılacak. Kanunda yer alan tavan tutarları aşmamak kaydıyla uygulanacak bu yeni hesaplama yöntemi, aynı anda birden fazla yerde ter döken ve prim ödeyen çalışanların işsizlik dönemindeki gelir kayıplarının çok daha adil bir şekilde telafi edilmesini sağlayacak.