Minibüs Değnekçilerine Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Kararı

Özellikle büyükşehirlerde toplu taşımanın en önemli unsurlarından biri olan minibüslerin duraklarında görev yapan ve halk arasında kahya ya da değnekçi olarak bilinen çalışanlar için yargıdan kritik bir karar çıktı. Yargıtay, gelirini doğrudan şoförlerin verdiği bahşişlerden temin eden bu çalışanların iş hukuku kapsamındaki haklarına dair emsal niteliğinde bir karara imza attı. Karara göre, resmi bir statüsü bulunmayan ve durak esnafının günlükleriyle geçinen bu çalışanlar, talep ettikleri tazminat haklarından yararlanamayacak.

15 Yıllık Kahyalık Sonrası İşten Ayrıldı ve Mahkemenin Yolunu Tuttu

25.10.2026 tarihinde kamuoyuna yansıyan bilgilere göre olay, tam 15 yıl boyunca bir şehir içi minibüs durağında kahyalık yapan T.K.'nın süreci yargıya taşımasıyla başladı. Yoğun güzergahlarda kalkış saatlerini, yolcu sırasını ve araç düzenini ayarlayan T.K., uzun yıllar yürüttüğü bu görev sırasında ücretini alamadığı gerekçesiyle istifa etti. Durak yetkilisiyle gerçekleştirdiği görüşmelerden herhangi bir netice alamayan kahya, hakkını aramak üzere İş Mahkemesi’ne başvurdu.

Dava dilekçesinde, fazla çalışma yapmasına rağmen karşılığının ödenmediğini, hak kazandığı yıllık izinlerin kullandırılmadığını ve ücretlerinin eksik yatırıldığını öne süren T.K., mahkemeden talepte bulundu. Davacı konumundaki kahya; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, fark ücret alacağı ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalı taraftan tahsil edilmesini istedi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Yerel Mahkeme Kararını Bozdu

Davalı taraf ise mahkemeye sunduğu savunmada, davacının durak esnafının resmi bir çalışanı olmadığını, geçimini tamamen esnafın kendi aralarında verdiği günlük paralardan sağladığını savundu. Davalı, kahyanın herhangi bir şirket veya resmi makam tarafından istihdam edilmediğini, minibüs hattını çalıştıran esnaf tarafından seçildiğini belirtti.

Yargılama sürecinde İş Mahkemesi, kahyanın lehine karar vererek talep edilen tazminat ve alacakların ödenmesine hükmetmişti. Ancak dosya temyiz incelemesi için Yargıtay’a taşındı. Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozarak emsal bir hukuki duruş sergiledi. Yüksek mahkeme, bu kapsamda çalışan kahyaların hukuki statüsü ve gelir biçimi göz önüne alındığında, kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağına hükmetti.

Toplu Taşıma Düzeninde Kahyaların Statüsü Tartışma Konusu

Resmi bir kadrosu veya statüsü olmamasına rağmen, şehir içi minibüs hatlarının günlük işleyişinde, sefer sırasının düzenlenmesinde ve trafiğin akışında kritik bir rol oynayan bu kişilerin çalışma koşulları yargı kararıyla bir kez daha gündeme geldi. Bahşiş usulüyle hayatını idame ettiren kahyaların iş sözleşmesiyle çalışıp çalışmadığı hususu, bu tür davalarda mahkemelerin en çok zorlandığı konuların başında geliyor. Yargıtay’ın verdiği bu son karar, benzer durumda olan binlerce çalışan ve durak esnafı arasındaki hukuki ilişkiler açısından bağlayıcı bir nitelik taşıyor.