Çalışma Bakanı Işıkhan'dan Toplu İş Sözleşmesi ve 600 Bin İşçi Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Antalya'nın Kemer ilçesinde Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ve Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Paneli'ne katıldı. Toplantının açılışında yaptığı konuşmada, sendikacılık alanında son çeyrek asırda katedilen mesafeye dikkat çeken Bakan, kamu-sivil toplum iş birliğinin, ortak hareket kültürünün ve sosyal diyalog anlayışının önemini vurguladı. Bu yapının, çalışanların haklarını koruyan ve geliştiren söz konusu toplu iş sözleşmesi kültürünün en büyük itici gücü olduğunu belirtti.

Temelleri 2017 yılında atılan kamuda toplu sözleşme sürecinin her yeni dönemde çeşitlenen ihtiyaçlar, oluşan şartlar ve pek çok etkene bağlı olarak değişim ve dönüşüm geçirdiğini ifade eden Işıkhan, şartlar ne olursa olsun değişmeyen yegane kriterin çalışanların refahı olduğunu dile getirdi. Bakanlık olarak kimseyi geride bırakmadan tüm çalışanların haklarını korumaya, gözetmeye ve geliştirmeye devam edeceklerini kaydeden yetkili, hiçbir kamu çalışanını ve işçisini mağdur etmeyeceklerini vurguladı. Millete hizmetle görevli kamunun genel menfaatini sekteye uğratmayacak en makul çözümlerin birlikte geliştirileceğini de sözlerine ekledi.

Geçmiş Dönem Kazanımları ve 600 Bin Kamu İşçisini İlgilendiren Süreç

Toplantıda, geçtiğimiz yıl yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün sosyal taraflarla yürütülen müzakereler neticesinde imzalandığı hatırlatıldı. Bakanlık tarafından 2 Ağustos 2025 tarihinde duyurulan bu protokol, kamu işçilerinin ücret ve sosyal haklarına ilişkin temel düzenlemeleri belirlemişti. Resmî açıklamalara göre protokol kapsamında aylık brüt çıplak ücreti 42 bin liranın altında bulunan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltilmiş, taban ücretin üzerinde kazanan çalışanlar için ise seyyanen artış düzenlemesi hayata geçirilmişti.

İmzalanan çerçeve protokolü çerçevesinde, kamu işçilerinin ücretlerine 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 24, ikinci altı ayında yüzde 11, 2026 yılının ilk altı ayında yüzde 10 ve ikinci altı ayında yüzde 6 oranında artış yapılması kararlaştırılmıştı. Bu kapsamda bugüne kadar çalışanların özellikle sosyal ve mali hakları konusunda pek çok kazanım elde edildiği ifade edildi.

Gelecek Dönem Hedefleri ve Yeni Müzakereler

Mevcut sözleşmenin ardından başlayacak yeni müzakere sürecine yönelik değerlendirmelerde de bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, gelecek döneme ilişkin mesajlar verdi. Özellikle 2027-2028 döneminin sözleşme görüşmelerinde de sendikalarla ortak hareket etmeyi hedeflediklerini belirten Bakan Işıkhan, kamu işçilerinin mali haklarının korunması, enflasyon karşısında ücretlerin ezdirilmemesi ile sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi konularının ön planda tutulacağını kaydetti. Görüşmelerde, çalışanların refahını artıracak ve kamu hizmetlerinin etkinliğini sürdürecek en makul çözümlerin sosyal diyalog yoluyla aranmaya devam edileceği bildirildi.